1、2月15日 召开了全体实训教学管理员工作会议
教务处副主任申彦杰从实训安全、实训纪律、实训耗材、实训教学和实训设备管理等五方面做了工作要求和安排。教务处主任李宝良重申了实训管理工作的重要性和意义，要求实训教师以严谨、认真的态度，做好实训教学方方面面的工作，特别是要克服麻痹侥幸心理，确保实训教学井然有序，不出事故。
全体实训教学管理员工作会议
2、2月16日 召开“3+2”中高职衔接专业教学工作会议
教务处副主任申彦杰要求针对学生的实际，注重基础知识和基本技能，要处处紧贴中考，认真教学，争取好成绩。教务处主任李宝良重点要求班主任要清楚掌握每个学生的心理状态，给每个学生提出具体的目标要求，指明努力方向，形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围�；嵘现付�“3+2”专业各学科备课组长，提出了具体备课要求，以便更好的提高教学效率。
3、2月17日 新生开学第一课
教务处副主任申彦杰以“你到职教中心来干什么？”、“你到职教中心能干什么？”、“你在今后的学习中应该干什么？” 三个问题为切入点，告诉学生来从踏入职教中心的这一天起，就要尽快完成从初中生到中职生的转换，在新的起点上，树立新的目标，完成自己的人生设计和职业规划，既可以通过“3+2”、单招圆梦大学，也可以学得一技之长，谋个好工作，回报亲人、回报社会。申主任希望学生把态度干劲落实到具体的课堂生活中，规范行为，尽快适应职校生活学习。
新生开学第一课
4、3月7日 新一届教学名师、骨干教师、专业（学科）带头人聘任会召开
会上，宣布郑万众等四名教师为学校教学名师，崔安忠等17名教师为学校专业带头人及培养对象，奚艳美等八名教师为学校学科带头人，方立群等五十三名教师为学校骨干教师。常务副校长李新慧做了总结讲话，希望受聘教师珍惜这份荣誉，肩负起责任不断更新自身的知识结构与教育理念，扎实的搞好教学研究，真正起到对学校教研工作的引领作用。
新一届教学名师、骨干教师、专业（学科）带头人聘任会
5、3月8日 主办骨干教师教育科研能力提升专题讲座
邀请河北省职教研究所学科主任、博士、研究员、河北师范大学硕士生导师谢勇旗来校做专题讲座。 谢勇旗老师着重讲述了教学科学研究与成果奖申报，介绍了如何认识教学科学研究以及课题研究的路径与方法，详细阐述了教学成果的申报要求、培育途径、具体申报流程等方面的问题。谢勇旗老师建议学校 “建立两个制度，形成一种文化”，建议教师要“树立一个观念，实现两个转变，形成四种能力，优化工作方法”，在研究状态下工作，在工作背景下研究，解决自身问题，促进自身发展。
骨干教师教育科研能力提升专题讲座
6、3月26日 与开平区综合职校共同举办精品课共建讲座
邀请河北省职教研究所学科部主任、研究员、河北师范大学硕士生导师谢勇旗博士从精品课程建设的含义、重点任务、 网站建设的要求和学�？咕房谓ㄉ璧牟街韬徒ㄒ槲甯龇矫娼辛巳�、深入、细致地讲解。讲座针对性强、指导性高，对学�？箍纬谈母锖透骷毒房纬探ㄉ杈哂猩钤兜闹傅家庖�。
精品课共建讲座
7、7月5日 与开平区综合职业技术学校举办精品课建设研讨会
副校长杨会军介绍了学校专业建设、课程开发现阶段取得的成绩和下阶段将要开展的工作。特别是在课程建设方面，杨校长希望两校要通力合作，争取在精品课和校本教材开发上取得实质性的进展，早出成果。开平职校王副校长表示，开平职校定要积极参与，共同把这一项目做实做好。会后两校教师就具体的工作进行了深入的交流与研讨。
精品课建设研讨会
8、7月5日 第13届青年教师素质大赛举行。
大赛分为书法和说课两部分，采用现场评分的形式。17名青年教师进行了精彩的展示与角逐。比赛现场气氛既紧张又热烈。书法部分，参赛者根据大赛给定的书写内容精心布局，认真书写，作品精美。说课部分，参赛者巧妙的构思，精彩的展示给在座的青年教师和评委们带来了阵阵惊喜。经过青年教师紧张激烈的角逐，张婷、晁小淑、李颖分获本次比赛前三名。
第13届青年教师素质大赛
9、7月7日 开展学生网上评教活动
评教问卷涉及到教师教学态度、教学准备、教学设计、教学能力、教学效果、个人魅力等10个方面，学生以无记名的形式现场对授课教师进行评价。教务处对问卷情况进行汇总、分析，把最终结果及时单独反馈给各教学部，督促、帮助教师进行有针对性的整改；同时评教结果也将报送给相关管理部门，纳入教师职称评定和年终考核。
开展学生网上评教活动
10、10月19日 教学工作诊断与改进研讨会召开
常务副校长李新慧强调了教学诊断的背景和意义，指出建立基于中等职业学校人才培养工作状态数据、学校自主诊改、教育行政部门根据需要抽样复核的工作机制，保证了学校的基本办学方向、基本办学条件、基本管理规范，必将推动学校人才培养质量的持续提高。副校长杨会军要求大家统一思想，明确认识，构建诊改“人人负责、人人参与”的氛围，各处室负责人要高度认识，实事求是，提高效率，认真完成本次填报工作。教务处负责人就具体填报工作指标进行了任务分解，填报工作中需要注意的事项和可能遇到的问题做了详细说明。
11、11月1日 17—18学年“青蓝工程”启动仪式
会上宣布了2017年“青蓝工程”的出徒决定和2017-2018学年第一学期“青蓝工程”师徒结对名单。康月芳、马丽丽等36名青年教师与学校经验丰富的老教师在会上结成了师徒对子。教师张明、李颖作为师徒代表在会上作了表态发言。副校长杨会军分析了青年教师成长的现在和今后努力的方向，告诫青年教师要主动作为，积极参与；指出青年教师是学校的未来，希望师徒结好对子，干出成绩，为学校的发展做出新的贡献。
17—18学年“青蓝工程”启动仪式
12、11月22日至23日 开展示范课活动
周强强、霍然、周立强、刘畅等四名教师进行了示范课教学活动。活动中教师准备充分，师生配合默契，课堂教学精彩高效，呈现了以下亮点：1、新的教学理念在课堂上得到了充分的体现。2、教学目标定位准确，教学内容整合科学，体现了学校校本教学特色。3、强化了运用信息化手段，进行翻转课堂教学，更加突出学生在教学中的主体地位，进一步提高课堂效率，达到了预期的教学目的。
示范课教学
13、11月24 与工职院进行教研交流
副校长杨会军就教学情况、学生管理情况进行了汇报， 随后各合作专业分别就教学问题进行了一对一深入具体的交流和探讨。双方一致认为在今后的工作中要建立日常交流机制、加强校际间的合作交流，对教师教学的实施情况、学生的学习状况、日常的教学管理等方面要进行深入细致的沟通，共同将合作专业办出实效、办出特色。
滦南职教中心与唐山工职院进行教研交流
14、11月28日 开展听评课培训
教务处副主任申彦杰重点从教师基本功、教学目标、教学内容、课堂结构及教学组织、教学方法和教学手段、教学效果六大方面50个观察点详细具体的阐述了如何听评课，本次讲座结合近期老教师引路课进行了针对性的评析，为青年教师如何做好听评课起到了抛砖引玉的作用。
开展听评课培训
15、12月4日 组织教师参加2017年县级职教优质课评比活动
为进一步推进课堂教学改革，促进教师业务水平与教学能力的提高，同时也为县级优质课评比活动工作提前做准备，教务处组织了经部里推荐到全校初选的教师优质课评比活动，最终评选出王丽丽、霍然、周强强等20名教师参加了滦南县教育局组织的“2017年滦南县职业教育教师优质课评比活动”，其中蒋丽娜等6名教师 获一等奖，王璇等8名教师二等奖，霍然等6名教师获三等奖 。
2017年县级职教优质课评比
16、12月5日到13日 青年教师汇报课活动顺利结束
依“青蓝工程”进程安排，教务处组织了历时9天的青年教师汇报课活动，教务处老师、教学部部长、结对师傅、教研组长、全程参与。课堂上教师成功的成了学生学习的主持者和陪伴者，学生学习兴趣浓厚，表现活跃，取得了较好的教学效果�？魏笞橹讼殖∑揽危云篮退老嘟岷�。自评本节课的设计意图、达成度、出现的问题，其他教师肯定课程的闪光点和可以借鉴的方式方法，同时提出自己的意见和建议。
17、2018年1月29日 校级微课大赛结果揭晓
为推进信息技术与教育教学深度融合，促进教育信息化，深化课堂教学改革，为广大教师搭建共建共享的优质教学资源平台，提高一线教师教育技术能力，促进教师专业发展，教务处于本月中旬在学校开展了微课评比活动，共19件微课作品进入决赛。1月29日经严格评审，评选出马菲菲等一等奖3个、董琳琳等二等奖6个、晁小淑等三等奖10个。
微课大赛现场
